大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于员工入职培训心得的问题,于是小编就整理了2个相关介绍员工入职培训心得的解答,让我们一起看看吧。
入职培训非常重要,甚至是新员工进入公司后对于公司的重要第一印象。入职培训主要包含的内容大概有:公司简介(包括公司的历史,现阶段的基本概况);
公司人事架构(新员工必须对整个公司的组织架构熟悉,才能方便对同事的沟通以及跨部门的合作等,也对自己可以晋升的空间有一定了解);
公司制度(这是新员工必须得知晓以及遵守的);
员工待遇(新员工当然对这个感兴趣,福利待遇怎样,团队活动多不多);员工的岗位职责(在入职培训的时候,有必要大概让其了解,然后各部门再进行自己的业务和技能培训)。
主要应该不是流程,而是一个培训里应该涵盖的内容。
入职培训只要是让新员工熟悉企业文化、工作氛围,组织架构和相关制度文件、办事流程、信息系统、岗位工作内容培训等,也会培养员工的团队合作精神,所以,员工自我总结主要从以下几个方面着手:
一是员工入职之前对企业的初次印象,对未来的畅想、规划,以及选择企业的原因;
二是入职培训过程中的学习体会,包括对企业文化和工作环境的感觉,对企业制度、工作岗位及工作内容的认识和理解,对企业愿景、使命和价值观的理解;
三是结合自身发展规划,以及工作岗位内容、企业中的职业发展通道谈以后的工作规划和计划,表明态度。
到此,以上就是小编对于员工入职培训心得的问题就介绍到这了,希望介绍关于员工入职培训心得的2点解答对大家有用。
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