培训机构培训怀孕（培训机构老师怀孕有产假嘛）

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本文目录一览：

• 1、住院医师规范化培训期间怀孕,结业被延期合理吗
• 2、培训机构老师怀孕如何留住生源
• 3、在音乐培训机构上班怀孕了需要辞职么
• 4、怀孕期间幼儿园要求加班培训合理吗

住院医师规范化培训期间怀孕,结业被延期合理吗

为贯彻落实国务院7部门《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》)国卫科教发〔2013〕56号*，规范培训实施与管理工作，加快培养合格临床医师，我委组织制定了《住院医师规范化培训管理办法)试行*》)可从国家卫生计生委网站下载。

和《住院医师规范化培训管理办法（试行）》，制定本办法。第二条 培训考核包括过程考核和结业考核两部分，目的是评估培训对象是否达到《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》规定的要求。

规培结业未通过影响工作。如果没有拿到规范化培训结业证书的话，医院的临床岗位是无法聘用的，现在全国范围都已经实行了规培制度了，所有的医院医生都需要规培证，执医证双证在手。规培是指住院医师规范化培训。

据2018年教育部等六部门下发《关于医教协同深化临床医学人才培养改革的意见》，新招收的临床医学硕士专业学位研究生。同时也是参加住院医师规范化培训的住院医师，有“双重身份”。

培训机构老师怀孕如何留住生源

学校机构想要留住家长和学生，无非就是要做好教学服务、教师质量、课程定价这三点。 任何一种行业，想要留住客户，重要的就是要有一颗真诚服务心。

留住生源：第一，优秀的教师资格力量，最好是名声在外的人了！让家长有信心，这点最重要。第二，优质、严肃的教学环境，让家长可以安心，不管怎样，家长还是很在乎孩子的学习环境的。

法律分析：不会，怀孕属于特殊情况，学校不能以这个理由来辞退教师，可以向学校申请“请假”待产后，恢复教师职位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

在音乐培训机构上班怀孕了需要辞职么

不辞职，因为怀孕要辞职很不合算，具体理由如下：一是，辞职以后你就不能在享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。

一般情况下劳动法规定，用人单位在职工怀孕期间是不可以进行辞退的，可以根据劳动者的身体状况调离现岗位，调整其他岗位，但不与辞退你可以享受为的生育险和生育假，再生育假期间还可以正常领发工资。

怀孕了不辞职一直请假是不可以的。如果没有出现先兆流产的情况需要保胎，是不可以一直请假的，而且医院也不会给开疾病证明，身体不舒服也最多可以请15天。

如果从事的工作比较特殊，有危险性，怀孕后可以协商调理岗位的，孕妈没必要辞职，可以继续上班。 孕妈在什么情况下需要回家养胎？ 孕妈身体条件比较差，怀孕以后反应强烈，严重影响工作的可以回家安心修养，每天适当散步。

怀孕期间幼儿园要求加班培训合理吗

幼儿园教师下班时间让教师培训，这应该不算加班，正常来说，幼儿园教师下班时间都比较早，而我们的工作时间是每天八小时。

现在都是合理安排工作，几乎不用加班，说到这个还是挺感谢幼聘网这个平台，解决我们一直招不到幼师的难题，还有时会有培训会让我们可以去参加学习，所以重点在于你在这个园所是否能学习到一些东西提升自己能力。

因为幼儿园老师的工作是很繁杂的，除了在上课前提前到学校开始准备，在放学后还有一部分家长会比较晚的接孩子，所以导致了加班现象比较严重。

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