培训机构的卫生安全管理，培训机构的卫生安全管理制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训机构的卫生安全管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培训机构的卫生安全管理的解答，让我们一起看看吧。

用人单位职业卫生培训包括哪些内容？

用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。 用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容： 1. 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;2. 职业病危害预防和控制的基本知识; 3. 职业卫生管理相关知识; 4. 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。 劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训主要包括：普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。 对职业病危害严重的岗位的劳动者，要进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。 职业卫生培训方式包括参加职业卫生监督部门、职业卫生技术服务机构举办的职业卫生培训班，也可委托职业卫生监督部门进行职业卫生培训，或邀请专业人员或示范企业职业卫生管理人员授课等。 通常负责人侧重于法律法规知识的培训，而劳动者重点在于职业病危害预防和控制的基本知识培训。作为培训内容的法律法规包括《职业病防治法》及其配套的法规;职业病危害预防和控制的基本知识包括识别本单位工作场所存在的职业病危害因素，掌握其危害作用及防护措施，正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品，发生事故时的应急救援措施，职业卫生管理制度，操作规程等。

生产经营单位安全培训规定的主要内容是什么？

根据《生产经营单位安全培训规定》之：第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

职业卫生监督管理办法？

《职业卫生监督管理办法》是我国一部关于职业卫生监督与管理的规定，旨在加强职业卫生监督管理，预防职业病发生，保障劳动者健康和安全。这部办法涉及职业卫生监测、职业卫生技术服务机构、职业病防护设施、职业卫生培训等方面的管理要求。

根据该办法，我国对职业卫生的监督管理实行分级负责、属地管理的原则。各级安全生产监督管理部门负责职业卫生的监督与管理，并要依法履行职业卫生技术服务机构资质认可和监督管理职责。同时，相关部门也要加强对乡镇企业职业卫生监督员的管理，保持其相对稳定。

职业卫生技术服务机构是承担职业卫生检测、评价技术服务的主要机构，其资质认可和监督管理办法明确规定了申请条件、审批程序、证书管理等方面的要求。从事职业卫生技术服务的机构若违反相关规定，将面临警告、罚款、取消资格等处罚。

总之，《职业卫生监督管理办法》为保障劳动者职业健康和安全提供了有力的制度保障，对预防和控制职业病发生具有重要意义。

到此，以上就是小编对于培训机构的卫生安全管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训机构的卫生安全管理的3点解答对大家有用。