安全培训的有效形式（安全培训形式有几种形式）

作者：知识培训网 2023-11-22 11:50:42 319

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如何做好企业的安全教育

安全生产教育就是要强化原有安全意识，培养辨别是非、安危、福祸的能力，坚定安全生产行为。

如何做好企业安全生产管理工作，谈几点浅见。强化责任落实企业是安全生产的责任主体，法定代表人是安全生产的第一责任人，对安全生产负全面的领导责任，分管领导负具体的领导责任。

安全生产教育就是要强化原有安全意识，培养辨别是非、安危、福祸的能力，坚定安全生产行为。

对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。

全面提高企业素质的一个带根本性的重要工作。

要做好安全培训，首先需要做好企业的安全培训计划，依据企业风险，以及岗位风险，做好员工意识培训方案，做到新员工入职有培训，依据需求做好复训计划。做好培训追踪，培训记录保存，以保证培训的完成率。

会上说明安全注意事项；（2）安全活动日；（3）安全生产会议；（4）各类安全生产业务培训班；（5）事故现场会；（6）张贴招贴画、宣传标语及标志；（7）安全文化知识竞赛等。

岗前教育，培训内容包括必备的专业知识、操作技能、工艺规程、安全生产知识、职工守则和职业道德规范等。特种工种教育，特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。

讲授法：这是最基本的培训方法，就是讲师按准备好的讲义、课件向学员进行讲授的一种方法。演示法：就是讲师将某项技能操作的方法向学员进行演示，以便让学员从操作方法上可以掌握。

培训的方式分为五种，分别为：理念培训理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。

对安全工作只是被动地应付上级和主管部门的检查，安全教育培训更是流于形式，有的管理人员不经过培训就上岗，新工人不进行三级安全教育就施工，在施工过程中忽视对职工进行经常性的安全教育。

水利安全生产标准化创建程序中的动员培训环节，是通过多种形式的(A)、(C)，使生产经营单位相关人员正确认识标准化建设的目的和意义，熟悉、掌握水利安全生产标准化建设程序、工作要求。

多种形式的宣传教育活动内容宣传教育活动应包括水利安全生产的法律法规、规章制度、安全技术措施、事故案例等方面的内容。

网上培训。随着互联网技术的发展，网上培训已经成为一种非常有效的培训方式，可以根据需要自主选择学习时间和地点。现场模拟演练。

培训企业安全生产标准化创建的初期培训分三种，一是对创建工作领导小组成员的培训，二是对推进工作组成员的培训，三是对其他人员的培训。培训可分开进行，条件允许的话，也可适当考虑合并进行。

安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训。

安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗；选项C错误，施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。