阶梯式安全培训模式（三阶梯式培训模式）

作者：知识培训网 2023-11-15 09:51:31 95

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阶梯式安全培训模式（三阶梯式培训模式）

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1、灭火方法：一切灭火措施，都是为了破坏已经产生的燃烧条件或使燃烧反应消失，根据物质燃烧原理和同火灾作斗争的实践经验，现行灭火基本方法有四种：（1）冷却法：降低燃烧物的温度，使温度低于燃点，促使燃烧过程停止。

2、课程项目：消防理论知识培训、消防技能培训、消防走火实战学习培训。培训目的：为了更好地做好公司安全工作，让全体义务消防员掌握一定的消防常识及灭火、疏散和逃生等技能，提高全员安防意识确保公司人员生命及财产安全。

3、消防知识培训包括：报警方法、报警步骤、火情判断及一般的消防知识。实际技能包括：灭火器材的使用方法，火场逃生法及火灾发生后的处理等。观看火灾教育录像，加强员工防火安全意识。

4、“预防为主，教育先行”，是对消防工作基本经验的高度概括，也肯定了消防宣传教育的重要意义。

1、面对面培训。面对面培训是传统的培训方式，通常在教室或培训中心进行。这种培训方式中，培训师与学员直接进行面对面的互动和教学。培训师会根据培训内容准备课件、演示和示范，并与学员进行讨论和问在线培训。

2、常见的培训有三种不同的方式，它们分别是自学培训、企业培训与体验式培训。自学培训自学培训又分为以下几种方式：第一是向书本学习。

3、讲授法。属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。视听技术法。

4、培训方式有四种形式：理念培训理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。心态培训心态培训应该作为培训的中心和重心，却最容易被忽略。

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