大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于安全管理制度培训的问题,于是小编就整理了3个相关介绍安全管理制度培训的解答,让我们一起看看吧。
制定安全生产规章制度不是企业安全部门一家的事。安全管理要体现全员全方位,企业的安全管理制度制定由企业管理部门牵头,安全部门为主,期于相关部门(如设备、生产、技术、消防等)协同参与。
制定操作规程是企业工艺技术部门负责,设备、生产、安全等部门参与有关章节的编写和制定工作。
施工项目制定安全生产规章制度和操作规程可有项目部负责牵头,请以上部门一同参与制定。
制定安全生产规章制度不是企业安全部门一家的事。
安全管理要体现全员全方位,企业的安全管理制度制定由企业管理部门牵头,安全部门为主,期于相关部门(如设备、生产、技术、消防等)协同参与。制定操作规程是企业工艺技术部门负责,设备、生产、安全等部门参与有关章节的编写和制定工作。施工项目制定安全生产规章制度和操作规程可有项目部负责牵头,请以上部门一同参与制定。不得少于24学时。
安监局3号令第十五条是这样规定的:第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第十六条 厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括:(一)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;(二)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;(三)从业人员安全生产权利和义务;(四)有关事故案例等。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
(二)组织或者参与本单位安全教育生产培训,记录安全教育生产培训情况;(三)落实本单位重大危险源的安全管理措施
(四)组织或者参与本单位应急救援演练(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议
(六)制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
(七)落实本单位安全生产整改措施。
1.组织或参与制定安全规章制度,操作规程和救援预案2.组织或参与安全教育培训,记录培训情况3.落实重大危险源的安全管理4.组织或参与救援演练5.排查隐患,提出建议6.纸质违章指挥,冒险作业,违反规程的行为7.落实整改七项职责(不履行职责的,要担法律责任)
到此,以上就是小编对于安全管理制度培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于安全管理制度培训的3点解答对大家有用。
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