大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于安全生产培训试题的问题,于是小编就整理了4个相关介绍安全生产培训试题的解答,让我们一起看看吧。
食品安全(food safety)指食品无毒、无害,符合应当有的营养要求,对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。
根据世界卫生组织的定义,食品安全是“食物中有毒、有害物质对人体健康影响的公共卫生腾讯众创空间问题”。
食品安全也是一门专门探讨在食品加工、存储、销售等过程中确保食品卫生及食用安全,降低疾病隐患,防范食物中毒的一个跨学科领域。
《中华人民共和国食品安全法》第十章附则第九十九条规定:本法下列用语的含义:食品安全,指食品无毒、无害,符合应当有的营养要求,对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害
第七题:食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品
解释:该题的来源估计是《餐饮服务食品安全监督管理办法》第十二条,但不知道为何将“餐饮服务提供者”改为“食品经营提供者”
第八题:固定的场所(或橱柜),"食品添加剂",使用记录
解释:该题来源估记是《餐饮服务食品安全操作规范》
第三十一条 食品添加剂的使用要求
(一)食品添加剂应专人采购、专人保管、专人领用、专人登记、专柜保存。
(二)食品添加剂的存放应有固定的场所(或橱柜),标识"食品添加剂"字样,盛装容器上应标明食品添加剂名称。
(三)食品添加剂的使用应符合国家有关规定,采用精确的计量工具称量,并有详细记录。
辐射安全与防护考核要求考生掌握相关知识,取得结果才能通过。一般考核要求考生在200字以上的文章中回答问题,并且在考核中取得良好的成绩。取得80分以上才能通过考核。
辐射安全与防护考核不仅要考查考生的理论知识,还要检测考生在实际操作中是否掌握相关知识、技能和技术。考核过程中,考官会给出一些操作指导,并考察考生是否能够准确操作,只有满足要求才能取得较高的分数。
此外,考核还要求考生掌握辐射安全与防护的相关法规和政策,以及相关技术标准。考生在考核中,要熟练掌握这些法规和技术标准,并能够准确地回答考官提出的问题,才能取得较高的分数。
总之,辐射安全与防护考核要求考生取得80分以上才能通过,考生在考核中,要掌握相关知识、技能和技术,并深入学习辐射安全与防护的相关法规和技术标准,才能取得良好的考核成绩。
安全培训是实施安全生产的基本对策,现代企业,大都明白安全培训的重要性,但在具体组织安全培训的过程中,往往墨守成规,创新不足,效果自然也难以保证。
要提高安全培训的效果,教材、教师、工具和方法当然都很重要,但是在此之前,树立正确的理念首当其冲。1、人人都要接受安全培训 这里说的“人人”,不是仅指与生产直接相关系的人员。从纵向来说,包括最高决策层至最基层员工,从横向上来说,包括生产人员、经营人员以及后勤服务人员。即企业在册的每一个人都必须接受安全培训,将“安全第一”的理念深入到每一位员工的骨髓。
2、凡是带“新”字的一定要培训 新员工、新流程、新设备、新理念、新方法……所有带“新”字头的都得进行培训,不进行安全培训,新员工不能上岗,新流程不能采用,新设备不能上线,新理念、新方法不能贯彻实施。
3、要“培”和“训”相结合 “培”和“训”是完全不同的两个概念。“培”有“培养、发展”的意思,就像老师对学生的教育,“训”即是指“训练”,就像教练员对运动员的训练。结合企业实际的安全培训工作,是指要将知识传授与技能训练相结合,将“学”与“练”相结合。既有安全生产的原理及方法教育,又有安全技能的实际训练。
4、培训一定伴随着考核 培训做完之后,一定要有考核来测试培训的效果,即学员对知识、技能的掌握程度。现在随着技术的进步,有了越来越多的测试方法,譬如使用电脑仿真技术来测试学员对技能的掌握程度。即使是传统的试卷测试,也可以利用先进的电脑软件来对答卷情况进行深入、快速的分析,譬如有些软件可以对某道题的答对、答错率进行统计分析,以测试员工在某个知识点上的掌握程度,或以往培训过程中的薄弱环节。
5、安全培训也需要管理 安全培训是企业有组织的管理训诫行为,其自身也需要科学的管理。管理的重点环节有:安全培训的需求分析、培训计划执行、培训效果评估、培训成果转化、培训档案管理等,通过对以上基本环节的规划、控制及引导,预防安全培训的风险,保障安全培训的效果,使得安全培训工作的开展不会偏离原来的初衷,切切实实使安全培训变成企业安全生产的免疫良药。 安全培训关乎劳动者的生命、健康和尊严,关系到企业能否永续地安全生产和经营,所以,仅从思想上重视、从战略上倾斜还不够,还需要树立正确的安全培训理念,以掌握正确的方向,迈出扎实而有效的第一步!
到此,以上就是小编对于安全生产培训试题的问题就介绍到这了,希望介绍关于安全生产培训试题的4点解答对大家有用。
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