关于安全培训的问责(关于安全培训的问责方案)

作者:知识培训网 2023-11-25 04:28:32 807

本篇文章给大家谈谈关于安全培训的问责,以及关于安全培训的问责方案对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

关于安全培训的问责(关于安全培训的问责方案)

不履行安全生产教育培训有哪些方面的法律责任

1、提高安全生产水平,确保安全生产。平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点,建立健全并落实全员安全生产责任制,加强从业人员安全生产教育和培训,履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。

2、它是指责任主体违反安全生产法律规定,由有关人民政府和安全生产监督管理部门、公安机关依法对其实施行政处罚的一种法律责任。

3、企业在安全生产方面应当如何履行法律责任?企业应当加强安全生产管理,完善安全生产制度和安全标准、规程。企业应当定期开展安全生产检查和评估,发现隐患及时整改,加强安全生产培训和宣传,提升职工安全意识和应急处置能力。

4、《职业病防治法》:要求企业应当对从业人员进行职业病防治知识和技能培训,保障从业人员的健康和安全。

用人单位安全培训没做到位出了事故,用人单位有没有责任

1、法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条,用人单位招用劳动者未订立书面 劳动合同 ,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

2、用人单位不负责任。第一天上班,还处于单位试用期开始,没有形成正式劳动关系(劳动合同)。单位还没有为员工缴纳工伤保险,你的名字还不能享申报工伤,更不能享受工伤待遇(工资)。

3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4、从目前的法律来看,并其责任的追究形式有两种情况,一是由其单位批评教育和按规章制度给予处分;二是造成重大事故构成犯罪的,依照刑法追究刑事责任(《安全生产法》第九十条)。

5、

相关推荐

热门推荐

猜你喜欢